Dyrektor Wykonawczy ds. Finansów i Optymalizacji.

Dyrektor Wykonawczy ds. Finansów i Optymalizacji odpowiada za strategiczne zarządzanie finansami MD Global Capital Group, w tym nadzorowanie procesów planowania, budżetowania i controllingu finansowego. Kluczowym zadaniem stanowiska jest także inicjowanie i wdrażanie projektów mających na celu optymalizację procesów biznesowych, zwiększenie efektywności kosztowej oraz poprawę rentowności i konkurencyjności firmy. Osoba na tym stanowisku ściśle współpracuje z Zarządem, doradza w obszarze decyzji inwestycyjnych oraz aktywnie uczestniczy w formułowaniu strategii długoterminowego rozwoju przedsiębiorstwa.

Spółka rekrutująca

Zakres obowiązków:

Strategiczne zarządzanie finansami firmy, w tym planowanie finansowe, budżetowanie oraz nadzór nad realizacją planów finansowych.

Opracowywanie oraz wdrażanie strategii optymalizacyjnych mających na celu zwiększenie efektywności operacyjnej i kosztowej.

Monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI) oraz przygotowywanie raportów analitycznych dla Zarządu.

Analiza i ocena rentowności projektów inwestycyjnych oraz rekomendowanie decyzji inwestycyjnych.

Zarządzanie procesami controllingu finansowego, w tym zapewnienie zgodności z regulacjami prawnymi oraz obowiązującymi standardami rachunkowości.

Nadzór nad optymalizacją procesów biznesowych i identyfikacja obszarów do usprawnień operacyjnych.

Ścisła współpraca z Zarządem i kadrą menedżerską w zakresie definiowania i realizacji celów strategicznych organizacji.

Reprezentowanie firmy w kontaktach z instytucjami finansowymi oraz partnerami biznesowymi.

Zarządzanie ryzykiem finansowym oraz płynnością finansową firmy.

Zapewnienie wysokiej jakości informacji zarządczej oraz skutecznej komunikacji finansowej w organizacji.

Wymagania:

Minimum 10-letnie doświadczenie na wysokich stanowiskach zarządczych w obszarze finansów i optymalizacji, w szczególności w firmach inwestycyjnych lub kapitałowych o międzynarodowym zasięgu.

Wykształcenie wyższe ekonomiczne lub finansowe, ukończone prestiżowe studia MBA będą dodatkowym atutem.

Obowiązkowe posiadanie przynajmniej dwóch spośród poniższych certyfikatów branżowych:
Certyfikowany Międzynarodowy Ekspert Finansowy (CIFE)
Advanced Financial Management Certificate (AFMC)
Strategic Process Optimization Expert (SPOE)
Global Investment and Risk Management Certificate (GIRMC)
Certified Executive in Financial Leadership (CEFL)

Udokumentowane osiągnięcia w skutecznym wdrażaniu strategii optymalizacyjnych, poprawie wyników finansowych i redukcji kosztów.

Biegła znajomość międzynarodowych standardów rachunkowości (IFRS, US GAAP).

Kandydat powinien posiadać zaawansowaną, praktyczną znajomość minimum dwóch spośród następujących systemów finansowych klasy ERP:
SAP S/4HANA Finance
Oracle Financials Cloud
Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations
IBM Cognos Controller
Infor CloudSuite Financials
Workday Financial Management

Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w obsłudze narzędzi analitycznych i raportowych:
Power BI
Tableau
QlikView
Jedox
Anaplan

Biegłość w wymienionych systemach powinna obejmować zarówno ich wdrażanie, konfigurację, jak i bieżącą obsługę na poziomie strategicznym.

Biegła znajomość języka angielskiego (C1/C2) umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku biznesowym. Znajomość języka: chińskiego i arabskiego niezbędna do możliwości dalszego rozwoju w strukturach Grupy Kapitałowej.

Zdolności przywódcze i interpersonalne oraz umiejętność strategicznego podejmowania decyzji w warunkach dużej presji.

Gotowość do częstych podróży służbowych oraz elastyczność wobec międzynarodowego charakteru działalności firmy.

Wymagane dokumenty:

Wymagania kwalifikacyjne dla poszczególnych stanowisk zostały szczegółowo opisane w treści ogłoszenia.

Aby umożliwić właściwą ocenę zgłoszenia, prosimy o dołączenie dokumentów potwierdzających spełnienie kluczowych kryteriów, w tym w szczególności:

CV (życiorys zawodowy) – zawierające opis dotychczasowego doświadczenia, zakresu obowiązków oraz obszarów specjalizacji.
Dokumenty potwierdzające wykształcenie – preferowane są kierunki zgodne z profilem stanowiska (np. zarządzanie, finanse, informatyka, inżynieria, administracja publiczna itp.).
Opis zrealizowanych projektów lub osiągnięć zawodowych – z uwzględnieniem roli kandydata w ich realizacji.
Referencje lub inne formy potwierdzenia dotychczasowej aktywności zawodowej (jeśli są dostępne).
Certyfikaty i zaświadczenia – potwierdzające kwalifikacje zawodowe, ukończone szkolenia, znajomość języków obcych, uprawnienia branżowe itp.
Dodatkowe informacje – np. doświadczenie w pracy międzynarodowej, zarządzaniu zmianą, udziale w procesach rozwojowych lub transformacyjnych.

W przypadku jakichkolwiek pytań dotyczących procesu rekrutacyjnego prosimy o kontakt z Zespołem HR: hr@md-gcm.com

Prosimy o przesłanie tych dokumentów za pośrednictwem poniższego formularza zgłoszeniowego.
Po pozytywnej weryfikacji wymaganego doświadczenia oraz kompetencji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.